针对问题：工伤请假公司不给请咋办

是在工作时间工作地点受伤的吗
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遇到工伤后公司不批假的情况，您可以这样处理：

首先，根据《工伤保险条例》第33条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

建议您：
1. 立即到正规医院就诊，保留所有诊断证明、病历、检查报告等医疗材料
2. 向公司提交书面请假申请，并附上医院开具的休息证明
3. 如果公司仍不批准，可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333）
4. 同时准备申请工伤认定，这是维权的关键一步

如果公司态度强硬，建议尽快联系当地法律援助中心或工会寻求帮助。工伤维权要注意1年时效，建议尽早启动法律程序。

需要提醒的是，千万不要因为公司不批假就自行旷工，这样反而会给公司留下把柄。如果伤情确实需要休息，坚持通过正规渠道维权才是正确做法。
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你好，可以保留相关证据提起仲裁维护自身权利
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休息就可以了
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您好
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