分包出去的工程工人受伤谁担责

法律分析：
（1）当分包工程将工作分包给具备用工主体资格的单位时，该单位需承担工伤保险责任。就像合法分包给有资质的建筑公司这种情况，一旦工人受伤，公司要依照规定开展工伤认定与赔偿工作。

（2）若分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，发包方要承担用工主体责任。比如发包方把工程分包给无资质个人，此个人招用的工人受伤，发包方需担责，不过之后可向该组织或自然人追偿。

（3）若工人自身存在过错，会按照过错程度减轻侵权人的责任。

提醒：
在分包工程中，各方应严格审查合作方资质。若发生工人受伤情况，要依据具体情况判断责任，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.分包工程中工人受伤责任承担需依据不同情形判定。若分包给有合法用工主体资格的单位，由该单位承担工伤保险责任，像合法分包给有资质建筑公司，公司就需依规认定工伤并赔偿。
2.当分包给无用工主体资格的组织或自然人时，发包方要承担用工主体责任。例如发包方把工程分包给无资质个人，该个人招用的工人受伤，发包方担责，但之后可向相关组织或自然人追偿。
3.若工人自身有过错，会按过错程度减轻侵权人责任。

解决措施和建议：一是发包方在分包时要严格审查承包方资质，避免分包给无资质主体。二是用工单位要为工人购买工伤保险，降低风险。三是加强对工人的安全教育，减少因自身过错导致的受伤情况。
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结论：
分包工程中工人受伤责任承担分情况，分包给有资质单位由其担责，分包给无资质组织或自然人发包方担责且可追偿，工人自身有过错会减轻侵权人责任。
法律解析：
依据《民法典》和相关劳动法律法规，在分包工程里，责任承担有明确规定。当分包给具备用工主体资格的单位，如合法分包给有资质的建筑公司，该单位承担工伤保险责任，这保障了工人权益，让其能按工伤规定获得认定和赔偿。而若分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，发包方承担用工主体责任，不过发包方担责后可向相关组织或自然人追偿。同时，如果工人自身存在过错，根据过错程度会减轻侵权人的责任，体现了公平原则。要是你在分包工程中遇到工人受伤责任承担的问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可为你提供专业的法律建议和解决方案。
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（一）当分包给具备用工主体资格的单位时，工人受伤后，此单位要按工伤保险的规定流程，进行工伤认定和赔偿，工人及其家属要积极配合单位提供相关材料。

（二）若分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，工人受伤后，发包方需承担用工主体责任进行赔偿。之后发包方可以收集相关证据向该组织或自然人追偿。

（三）如果工人自身有过错，各方可根据工人过错程度，协商减轻侵权人的赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
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1.分包给有资格单位：将工程分包给具备用工主体资格的单位，工人受伤后，由该单位承担工伤保险责任，像合法分包给有资质的建筑公司，公司要按规定处理工伤认定与赔偿。

2.分包给无资格方：分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，发包方担责。不过发包方担责后，可向其追偿。

3.工人有过错：若工人自身有过错，会按过错程度减轻侵权人责任。