工伤申报成功后会怎样处理

工伤申报成功后，后续有一系列流程要走。首先得进行劳动能力鉴定，这事儿得由设区的市级劳动能力鉴定委员会来办，他们会根据工伤职工受伤的情况，给评定个伤残等级。

定好伤残等级后，就能按照这个等级享受相应的待遇啦。要是单位给职工缴纳了工伤保险，那大部分费用就由工伤保险基金来出，像医疗费用、一次性伤残补助金这些。不过单位也得负责支付停工留薪期工资等。但要是单位没给职工参保，那所有工伤待遇都得单位自己承担。

职工或者他的近亲属可以和单位商量赔偿等问题，要是谈不拢，就可以通过劳动仲裁来解决。仲裁之后要是双方谁不服，还能向法院起诉。

在整个过程中，职工得好好配合治疗，按照要求提供各种相关资料，这样才能保证自己的合法权益都能得到保障，不然可能就会影响到应得的待遇。总之，工伤申报成功后，每一步都很关键，得按流程走，才能顺利拿到该有的赔偿。
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工伤申报成功后，后续处理流程如下：
首先开展劳动能力鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会，依据工伤职工的具体伤情予以评定，从而确定伤残等级。
接着，依据所确定的伤残等级等情况，享受相应的工伤待遇。
倘若单位已缴纳工伤保险，多数费用将由工伤保险基金支付，像医疗费用、一次性伤残补助金等；而单位则需支付停工留薪期工资等。
要是单位未参保，那么全部工伤待遇都由单位承担。
职工或其近亲属能够与单位就赔偿等事项进行协商，若协商不成，可通过劳动仲裁来解决。
仲裁之后，若双方对此不服，还能够依法向法院提起诉讼。
在此整个期间，职工务必配合治疗，按照要求提供相关资料，以此保障自身合法权益得以充分实现。这样才能确保在工伤处理过程中，各项权益都能依据法律规定得到妥善维护，避免自身利益受损。
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工伤申报成功后，接下来通常按下面的流程走：先是做劳动能力鉴定，由市级劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的受伤情况评定，确定伤残等级。然后根据伤残等级等享受相应待遇。要是单位交了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金出，像医疗费用、一次性伤残补助金等；单位得付停工留薪期工资等。要是单位没参保，所有工伤待遇都得单位承担。职工或者其近亲属能跟单位商量赔偿等事，谈不拢可以通过劳动仲裁解决。仲裁后双方要是不服，还能依法向法院起诉。这期间，职工要配合治疗，按要求提供相关资料，好保障自己的合法权益。
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工伤申报成功后，后续通常按以下流程处理：首先是劳动能力鉴定，由市级劳动能力鉴定委员会依据工伤职工伤情评定伤残等级。接着依据伤残等级等享受相应待遇。要是单位缴纳了工伤保险，多数费用如医疗费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，单位支付停工留薪期工资等。若单位未参保，全部工伤待遇由单位承担。职工或其近亲属可与单位协商赔偿等事宜，协商不成通过劳动仲裁解决。仲裁后双方不服，可依法向法院起诉。期间，职工要配合治疗，按要求提供资料，保障自身合法权益。
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工伤申报成功后，后续有一系列流程。首先是劳动能力鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会依据工伤职工的伤情来评定，进而确定伤残等级。依据伤残等级等状况享受相应待遇。要是单位缴纳了工伤保险，像医疗费用、一次性伤残补助金等大部分费用会由工伤保险基金支付，而单位要支付停工留薪期工资等。要是单位没参保，那么全部工伤待遇都得由单位承担。职工或其近亲属能和单位就赔偿等事项进行协商，协商不成可以通过劳动仲裁解决。仲裁后若双方不服，还能够依法向法院提起诉讼。在这个期间，职工要配合治疗，按照要求提供相关资料，这样才能充分保障自身合法权益。比如，职工在治疗过程中，应及时将诊断证明、病历等资料交给单位或相关部门，以便顺利进行后续的赔偿流程。同时，单位也有义务协助职工准备这些资料，确保整个工伤处理流程顺利进行。