借了公司2万元后未经本人同意用工资抵扣7761元原告已经把我的支付方式都冻结了

您提到公司未经您同意就用工资抵扣欠款。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若公司未经您同意擅自抵扣工资，这可能违反了劳动法关于工资支付的规定。然而，具体是否合法还需考虑您与公司之间是否存在合法有效的债务关系，以及是否有相关协议允许公司在特定情况下进行工资抵扣。建议您咨询专业律师，以便更准确地了解您的权益和可能的法律途径。
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从法律角度，您应首先了解账户被冻结的具体原因，若与公司的债务纠纷有关，您可尝试与公司协商解决债务问题，或寻求法院的帮助进行调解。同时，您有权向法院提出异议，要求解冻账户或提供必要的生活费用。在解决债务问题的过程中，建议您保留所有相关证据，如债务协议、还款记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。
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若您想解决工资抵扣的问题，可尝试以下操作：首先，与公司沟通，要求公司提供抵扣工资的依据和协议，若公司无法提供或您不认可其依据，可提出异议；其次，若沟通无果，您可向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司恢复被抵扣的工资；最后，若仲裁结果仍不满意，您还可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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