拖欠农民工资会被拘留吗

结论：
拖欠农民工资不一定会被拘留，一般属民事纠纷，若构成拒不支付劳动报酬罪，在刑事诉讼中可能被拘留。
法律解析：
通常，拖欠工资是民事纠纷，劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。然而，若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，就构成拒不支付劳动报酬罪。此时，法律规定可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。在此刑事诉讼期间，犯罪嫌疑人可能会被拘留。如果遇到拖欠工资或涉及拒不支付劳动报酬罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）通常拖欠农民工资属于民事纠纷范畴，劳动者有多种合法途径来追讨工资，像协商、申请调解、仲裁以及提起诉讼等方式，通过这些方式能在民事层面解决问题。
（2）然而，若存在以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者明明有支付能力却拒不支付，且数额较大，在政府有关部门责令支付后仍不支付的情况，就会构成拒不支付劳动报酬罪。
（3）一旦构成此罪，依照法律规定，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处罚金或者单处罚金；若造成严重后果，刑罚会加重至三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。在刑事诉讼期间，犯罪嫌疑人可能会被拘留。

提醒：用人单位应依法支付工资，避免触碰法律红线。劳动者遇到工资拖欠问题，应及时通过合法途径维权，复杂情况可咨询进一步分析。
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（一）对于被拖欠工资的农民，可先尝试与用人单位友好协商，明确工资支付时间和方式。
（二）若协商不成，可向劳动调解组织申请调解，争取达成调解协议。
（三）还能向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资。
（四）对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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1.拖欠农民工资不一定会被拘留。通常这是民事纠纷，劳动者可协商、调解、仲裁或起诉解决。

2.若通过转移财产、逃匿等逃避支付报酬，或有能力却不支付且数额大，经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。

3.犯此罪可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；后果严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，诉讼中嫌疑人可能被拘留。
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1.拖欠农民工资通常是民事纠纷，不一定会被拘留，劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。
2.若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，会构成拒不支付劳动报酬罪。
3.构成此罪后，可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，刑事诉讼中犯罪嫌疑人可能被拘留。

解决措施和建议：
劳动者要及时收集证据，如劳动合同、工资条等，以便维权。
政府相关部门应加强监管，及时责令支付并加大惩处力度。
企业应增强法律意识，按时足额支付工资。