拖欠农民工钱需要什么证据才能起诉

结论：
起诉拖欠农民工工资，需准备劳动合同或劳务合同、工资支付凭证、工友证人证言、工作证、考勤记录、欠条、结算单、聊天记录、电话录音等证据，且证据要真实、合法、相关，形成完整证据链。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动合同或劳务合同是证明双方存在劳动或劳务关系的基础文件，能明确工作内容和报酬等关键信息。若没有合同，工资支付凭证、社保缴纳记录也可起到证明作用。工友证人证言、工作证、考勤记录等能证实农民工实际工作情况。欠条、结算单是直接的欠款证明，而聊天记录、电话录音等视听资料若能体现欠款事实和金额，也具有证明效力。只有这些证据真实、合法且与案件相关，形成完整证据链，法院才更可能支持诉讼请求。如果您在起诉拖欠工资案件中对证据准备等法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）劳动合同或劳务合同是证明双方关系的重要凭证，其中明确的工作内容和报酬等信息，可在起诉时作为基础依据。
（2）若没有合同，工资支付凭证、社保缴纳记录同样能证明劳动关系或劳务关系的存在，在诉讼中起到关键作用。
（3）工友证人证言、工作证、考勤记录等，可从不同方面证实农民工的工作情况，增强证据的可信度。
（4）欠条、结算单这类直接证据，能明确欠款金额和时间，对起诉至关重要。
（5）聊天记录、电话录音等视听资料，只要能体现欠款事实和金额，也具有证明效力。

提醒：
证据收集要确保真实合法，若自身难以判断证据是否充分，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若有劳动合同或劳务合同，应妥善保存，因其能证明双方存在劳动关系或劳务关系，明确工作内容、报酬等重要信息。
（二）没有合同的情况下，收集工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录，以此证明工作关系。
（三）准备工友证人证言、工作证、考勤记录等，证明在该工地或单位工作。
（四）保留好欠条、结算单等直接证据，其能清晰表明欠款金额、时间等。
（五）收集聊天记录、电话录音等视听资料，若能体现欠款事实和金额，也可作为证据使用。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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起诉拖欠农民工工资，要准备这些证据：
劳动合同或劳务合同，可证明劳动关系，明确工作与报酬。无合同的，工资支付凭证、社保记录也能证明。
工友证言、工作证、考勤记录，能证明在工地或单位工作。
欠条、结算单为直接证据，能明确欠款金额和时间。
聊天记录、电话录音等视听资料，体现欠款事实和金额也可用。证据要真实合法相关，形成完整链，保障诉求获支持。
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起诉拖欠农民工工资，证据准备至关重要，需提供能证明劳动关系及欠款事实的材料。
1.劳动合同或劳务合同是关键证据，能明确双方权利义务，确定工作内容与报酬。若没有合同，工资支付凭证、社保缴纳记录也可证明劳动关系。
2.工友证人证言、工作证、考勤记录等，可证实农民工实际工作情况。
3.欠条、结算单等直接证据，清晰显示欠款金额和时间。
4.聊天记录、电话录音等视听资料，若能体现欠款事实与金额，也可作为证据。

建议农民工平时注意收集和保留相关证据，确保证据真实合法、相互关联，形成完整证据链，提高诉讼胜诉几率。