病假期间应有工资或生活费。依据《劳动法》等相关规定，病假工资或疾病救济费按工龄和工资比例支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假期间处理方式为支付病假工资或疾病救济费。选择依据职工工龄和病假时长，按法律规定比例支付，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假有工资。操作如下：短期病假，按工龄比例支付工资；长期病假，支付疾病救济费。具体标准：工龄不满2年，60%工资；满2年不满4年，70%；满4年不满6年，80%；满6年不满8年，90%；满8年及以上，100%。长期病假按工龄满一年40%，满三年50%，满三年及以上60%计发。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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