在四川省成都市崇州市,72年出生的人需按新政策交满规定年限社保。
分析:社保缴纳年限通常与退休年龄及享受社保待遇相关。根据国家政策,社保缴纳年限可能会有所调整。对于72年出生的人,需关注当地最新的社保政策,以确定需缴纳的社保年限。一般情况下,职工需累计缴纳满15年社保,方可在退休后享受养老保险待遇。
提醒:若发现社保缴纳年限不足,且接近退休年龄,应及时咨询社保部门或专业人士,以了解补缴政策。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:
1. 若已了解当地最新社保政策,且缴纳年限充足,则只需继续按月缴纳社保费用。
2. 若发现缴纳年限不足,首先咨询社保部门了解补缴政策、补缴年限及所需材料。
3. 根据社保部门的要求,准备相关材料并办理补缴手续。补缴时可能需支付滞纳金等额外费用。
4. 在补缴过程中,务必保留好所有相关凭证,以备后续查询或维权之需。
5. 若在补缴过程中遇到任何问题或纠纷,可寻求法律援助或向相关部门投诉。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:
从法律角度看,处理社保缴纳年限问题的方式主要有两种:一是了解并遵守当地最新的社保政策,确保按时足额缴纳;二是若存在缴纳年限不足的情况,可咨询社保部门了解补缴政策,并按规定进行补缴。
选择建议:根据个人实际情况选择处理方式。若已接近退休年龄且缴纳年限不足,应优先考虑补缴;若年轻且缴纳年限充足,则只需继续按时缴纳即可。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
相关文章
签了认罪认罚后还可以取保候审吗
1.签了认罪认罚后仍有机会取保候审。认罪认罚从宽制度鼓励嫌疑人、被告人如实供述并接受处罚,而取保候审是一种刑事强制措施,二者并不冲突。 2.当嫌疑人、被告人签了认罪认罚,体现出悔罪态度,且符合取保候审条件,如可能判处管制、拘役或独立适用附加刑,或者虽
分享花申清了3500元到帐1820元五天还3500什么办
这种情况可能涉及高利贷或诈骗,需警惕。 分析:从法律角度看,该借贷行为可能存在高额利息或隐形费用,违反了国家关于民间借贷利率的限制性规定。若实际到手金额远低于申请金额,且还款期限极短,很可能构成高利贷或诈骗行为。 提醒:若发现对方存在暴力催收、频
抢劫罪21万从犯判几年
结论: 抢劫21万属抢劫数额巨大,从犯会根据其在犯罪中的作用等情节,在法定量刑基础上从轻、减轻处罚或免除处罚,实践中可能在十年以下甚至三到十年间量刑,最终由法院综合判定。 法律解析: 依据法律规定,抢劫数额巨大的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,
律师你好,假如我老家是云南省安宁市,想咨询自愿送养,自愿收养怎样上户口
自愿送养、收养上户口需遵循法定程序。送养、收养关系成立后,应凭相关证明办理户口登记。 分析:根据《中国公民收养子女登记办法》等规定,送养、收养需符合法定条件,如送养人无力抚养、收养人无子女等,并需办理收养登记。登记后,收养人可持收养登记证等证明
父母是否有责任替子女还债
(一)对于成年且有完全民事行为能力的子女,债权人应向子女本人追讨债务,而不是找其父母。 (二)当子女是无民事行为能力人或限制民事行为能力人,债权人可要求其父母承担子女因侵权等产生的债务。 (三)若子女去世且父母继承了遗产,债权人可要求父母在继承遗
抢夺公私财物18万累犯要判多少年
结论: 抢夺公私财物18万且为累犯,大概率会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内靠近上限量刑,具体判罚由法院结合实际案情判定。 法律解析: 根据法律规定,抢夺公私财物18万属于数额巨大的情形,对于抢夺数额巨大或有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑并
求助,倘若本人来自徐汇区,求律师解答社保卡冻结是否可注销账户
具体操作: 1. **沟通了解**:首先与冻结机关(如社保局、法院等)联系,详细了解冻结的具体原因、法律依据及解冻所需材料。 2. **法律程序**:若冻结因法律纠纷引起,需根据纠纷性质选择合适的法律程序,如民事诉讼、劳动仲裁等,通过法律途径解决纠纷并申请解冻。
敲诈勒索被拘留多久能解除
1.敲诈勒索被拘留分为行政拘留和刑事拘留,两者在适用法律、拘留期限和后续处理上存在差异。行政拘留依据《治安管理处罚法》,一般不超15日,多种违反治安管理行为合并执行最长不超20日,到期自动解除。刑事拘留针对可能被逮捕的犯罪嫌疑人,程序相对复杂。 2.解决
针对问题:渭南健康证检查项目
回复:渭南健康证检查项目可能与外地存在差异。具体差异体现在:不同地区的健康证检查项目可能根据当地流行病情况、法律法规以及卫生部门的具体要求而有所不同。在渭南,可能需要特别关注当地高发的传染病或地方性疾病,并据此调整检查项目。选择处理方式时,应
未签订入职协议有什么后果,法律的规定是什么
未签订入职协议可能产生多种后果。 从劳动关系认定角度看,若无入职协议,仍可通过其他证据证明劳动关系,如工资支付记录、工作证、考勤记录等。但缺少入职协议可能会在某些细节问题上增加举证难度。 在权益保障方面,入职协议能明确双方权利义务。未签订可能导致