职工侵占多少钱可以立案

法律分析：
（1）法律明确规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就会被立案追诉，此行为涉嫌职务侵占罪。
（2）职务侵占罪根据数额不同量刑不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
（3）当单位发现职工侵占行为达到立案标准时，可向公安机关报案并配合调查，这是维护单位合法权益的重要途径。

提醒：
单位要加强内部监管，防范此类犯罪发生。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
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（一）单位日常应完善内部监督机制，加强对财物管理流程的监督，设置不同层级的审核环节，防止员工有可乘之机实施侵占行为。
（二）定期对员工进行法律培训，让员工了解职务侵占行为的法律后果，起到一定的威慑作用。
（三）一旦发现员工有侵占行为且达到立案标准，及时收集相关证据，如财物出入记录、交易凭证等，向公安机关报案，并积极配合调查工作。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司、企业等单位员工，利用职务之便把单位财物据为己有，数额超3万的，会被立案追诉。
2.这种行为涉嫌职务侵占罪，数额较大判3年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判3~10年有期并处罚金；数额特别巨大判10年以上有期或无期并处罚金。
3.单位发现员工侵占行为达立案标准，可向公安机关报案并配合调查。
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结论：
公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上的涉嫌职务侵占罪，单位可报案。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额三万元以上的，符合职务侵占罪立案追诉标准。若构成此罪，根据侵占数额不同量刑有别，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。当单位发现职工有侵占行为且达到立案标准时，应积极向公安机关报案并配合调查，维护单位合法权益。如果您所在单位遇到此类问题，或对职务侵占罪相关法律问题有疑问，可向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
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公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就会被立案追诉，此行为涉嫌职务侵占罪。根据侵占数额不同，量刑也有差异，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
当单位发现职工侵占行为达到立案标准，应采取以下措施：
1.及时向公安机关报案，启动法律程序。
2.积极配合公安机关调查，提供相关证据和信息，助力案件侦破。
3.完善内部监督机制，加强对员工的教育和管理，预防类似事件再次发生。