你好，劳务合同纠纷可来电详询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，具体情况可以先了解下，跟我们电联说明✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，1.进厂没签合同也有工资。
2.只要劳动者为用人单位提供了劳动，就有权获得相应报酬。
3.用人单位应按照双方约定或法定标准支付工资。若未签合同，工资支付标准可参照同岗位或相近岗位劳动者的报酬，也可根据实际工作量及市场行情确定。
4.劳动者可通过考勤记录、工作成果、同事证言等证据证明劳动关系及工作情况，以保障自身获取工资的权益。若用人单位拒付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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