公司涉嫌开设赌场罪员工怎么处理

公司涉嫌开设赌场罪时，员工是否担责需看其在犯罪中的作用。若员工不知情，未参与或仅从事一般性劳务且无主观故意，通常不构成犯罪，无需承担刑事责任。若员工明知公司开设赌场还积极参与，像负责运营管理、招揽赌客、结算赌资等，会被认定为从犯，要承担刑事责任，不过可参照主犯从轻、减轻或免除处罚，具体量刑会结合参与程度和获利情况判定。

为应对此类情况，建议如下：
1.若员工无主观故意且未实质参与犯罪，保持配合调查，如实陈述情况。
2.若可能涉罪，应尽快委托专业律师进行辩护。
3.有自首、立功等情节的员工，可争取依法从轻或减轻处罚。
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法律分析：
（1）公司涉开设赌场罪时，员工是否担责取决于其在犯罪中的作用。若员工对犯罪不知情，仅从事普通劳务且无主观故意，通常不构成犯罪，不会被追究刑责。
（2）若员工明知公司开设赌场还积极参与，像负责运营管理、招揽赌客、结算赌资等提供直接帮助的行为，可能被认定为从犯。从犯要担责，但可参照主犯从轻、减轻处罚或免罚，量刑会综合其参与度和获利情况等。
（3）员工犯罪后有自首、立功等情节，可依法从轻或减轻处罚。所以员工要及时配合调查，如实陈述情况。

提醒：
员工若面临此类情况，要准确判断自身行为性质，若可能涉罪，尽快委托律师辩护很关键。
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（一）不知情且仅从事一般劳务无主观故意的员工，要保留自己不知情及仅进行常规工作的证据，配合调查并如实说明情况，通常不会被追究刑事责任。
（二）明知公司开设赌场仍积极参与的员工，及时停止相关犯罪行为，主动配合调查，如实陈述自己的参与程度和获利情况。可向司法机关检举揭发他人犯罪行为以争取立功。
（三）无论是否可能涉罪，员工都应尽快委托专业律师，让律师为自己分析情况、提供法律建议和进行辩护。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.公司涉开设赌场罪，员工是否担责看其在犯罪中的作用。若不知情、未参与或仅做一般劳务且无故意，通常不犯罪，不被追刑责。
2.若明知公司犯罪仍积极参与，像负责运营、拉赌客、算赌资等，可能被认定从犯。从犯担刑责，但可比主犯从轻、减轻或免罚，量刑看参与度和获利情况。
3.犯罪后有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚。员工应配合调查、如实陈述，可能涉罪要尽快找律师辩护。
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结论：
公司涉嫌开设赌场罪时，员工是否担责及如何量刑要依据其在犯罪中的作用判断，不知情或仅从事一般性劳务无主观故意通常不担责，明知且积极参与可能被认定从犯，有自首等情节可从轻处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》相关规定，判断公司员工是否构成开设赌场罪的共犯，关键看其主观故意和参与程度。若员工对公司的犯罪活动不知情，或仅从事一般性劳务工作且无主观故意，不构成犯罪。而若员工明知公司开设赌场仍积极参与，像负责运营管理、招揽赌客、结算赌资等，会被认定为从犯。从犯需承担刑事责任，但可比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚，量刑会综合考虑参与程度、获利情况等。并且员工犯罪后有自首、立功等情节，可依法从轻或减轻处罚。员工应积极配合调查，如实陈述情况。若员工可能涉罪，建议尽快委托专业律师辩护，以保障自身合法权益。若你在这方面有疑问，可向专业法律人士咨询。