侵犯公司财产怎么处罚的

（一）企业要建立完善的内部监督制度，加强对财务、物资等关键环节的监管，定期进行审计和盘点，及时发现财产异常情况。
（二）加强员工法律意识培训，通过开展法律讲座等方式，让员工了解侵犯公司财产的法律后果，减少此类行为的发生。
（三）一旦发现财产被侵犯，公司应及时收集证据，如监控录像、财务记录等，为后面维权做准备。

《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。这表明侵权人需对公司财产损失进行赔偿，公司有权要求侵权人返还财产并承担相应赔偿责任。
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1.利用职务之便侵占公司财物，数额较大构成职务侵占罪。数额较大判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.盗窃、诈骗公司财产，达标准分别构成盗窃罪、诈骗罪。盗窃罪一般判三年以下有期徒刑等；诈骗罪依数额量刑，数额较大判三年以下有期徒刑等。

3.侵权人除受刑事处罚，还需承担民事责任，返还财产并赔偿公司损失。
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结论：
侵犯公司财产有多种情形，利用职务之便非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪；盗窃、诈骗公司财产达到标准分别构成盗窃罪、诈骗罪，侵权人除受刑事处罚外还需承担民事赔偿责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪，依数额不同量刑不同。而盗窃、诈骗公司财产达到相应数额标准，分别构成盗窃罪和诈骗罪，同样根据数额量刑。同时，《中华人民共和国民法典》规定，侵权人因侵权行为造成他人损害的，应当承担民事责任。所以侵犯公司财产的人在接受刑事处罚的同时，要返还财产并赔偿公司损失。若你在公司财产方面遇到相关法律问题，或想了解更多法律细节，可向我或专业法律人士咨询。
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侵犯公司财产有多种情形及法律后果。利用职务之便非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪，依据数额不同量刑不同，数额特别巨大最高可处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。盗窃、诈骗公司财产达到标准分别构成盗窃罪、诈骗罪，量刑也因数额而异。

解决措施和建议如下：
1.公司应建立完善的财务和监督制度，加强对财物的管理，定期进行内部审计，减少财产被侵犯的风险。
2.员工要增强法律意识，明确侵犯公司财产的严重后果，杜绝此类行为。
3.一旦发现财产被侵犯，公司应及时收集证据并报警，通过法律途径维护自身权益，要求侵权人承担刑事和民事责任。
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法律分析：
（1）利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。此罪根据数额大小有不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）盗窃、诈骗公司财产达到相应数额标准，分别构成盗窃罪、诈骗罪。这两种罪都依据数额不同进行量刑，盗窃罪一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金等；诈骗罪数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金。
（3）侵权人除了要接受刑事处罚，还需承担民事赔偿责任，要返还财产并赔偿公司因财产被侵犯遭受的损失。

提醒：无论是员工还是外部人员，都不应侵犯公司财产。不同案情对应的法律责任不同，建议咨询以获得进一步分析。