企业年金受益人为法定如何领取

企业年金受益人为法定时，需按法定继承顺序领取。
分析：当企业年金受益人被设定为“法定”时，意味着若员工去世，其企业年金将按照法定继承顺序进行分配。这通常涉及配偶、子女、父母等直系亲属。在领取时，需提交相关继承证明文件，如死亡证明、亲属关系证明等，以确保合法继承人能够顺利获取年金。
提醒：若出现继承权争议或年金管理机构拒绝合法继承人的领取请求，表明问题已比较严重，应及时寻求律师或法律机构的帮助。
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具体操作：
1. 协商方式：首先，收集并提交所有必要的继承证明文件，如死亡证明、亲属关系证明、身份证等。然后，与年金管理机构进行沟通，明确领取流程和时间。若遇到阻碍，可寻求中间人或调解机构的帮助。
2. 法律途径：若协商不成，可聘请律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需充分举证证明自己的合法继承人身份及年金管理机构的不当行为。同时，也可考虑通过仲裁机构进行仲裁，以更为灵活、高效的方式解决争议。在仲裁或诉讼过程中，务必遵守法律程序，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：
从法律角度看，处理企业年金法定受益人的领取问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。协商通常涉及与年金管理机构沟通，提供必要的继承证明文件；而法律途径则是在协商无果时，通过诉讼或仲裁等方式维护合法权益。
选择：若双方能就年金领取问题达成一致，协商是更为高效、低成本的选择。若协商不成，则需考虑通过法律途径来解决问题。
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